今年以来，广东省深圳市宝安区聚焦政策实施的精准性和有效性，严守政府工程不欠薪、国有企业及集体资产企业不欠薪、欠薪案件快立快处快速垫付三条“铁线”，依法依规从严惩处恶意拖欠农民工工资等违法行为，切实保障农民工合法权益。

　　宝安区坚持区根治欠薪领导小组统筹指挥，完善重大欠薪纠纷应急处置机制，全力落实领导包销案制度和劳动纠纷分类分级处置，重点欠薪劳动纠纷由处级以上干部包案，加大欠薪案件督办力度，将欠薪纠纷严控在街道内化解，确保不引发系统性、区域性风险。

　　宝安区完善欠薪举报奖励办法，拓宽欠薪线索投诉举报途径，并扩大约谈走访覆盖面，及早预警欠薪隐患，高效核查处置全国根治欠薪线索反映平台欠薪线索。各街道充分利用网格员队伍面广人多的特点，加大日常巡查力度，将欠薪隐患作为日常巡查重中之重，妥善保障农民工合法权益。

　　宝安区全面落实工资支付保障制度，并推行“一案双查”工作机制，既要查处欠薪违法行为，还要查清制度落实情况，全面落实农民工实名制管理、工资专用账户管理、银行代发工资制度等，推行总承包单位代发农民工工资制度。

　　失信惩戒具有教育、规范、震慑作用。宝安区通过多部门联合惩戒和社会信用体系评价，将拒不执行依法责令限期支付工资，且存在恶意拖欠农民工工资的用人单位及其法定代表人、主管人员等直接责任人员，列入失信联合惩戒名单，由相关部门在政府资金支持、政府采购、招投标、融资贷款等方面依法依规予以限制，推动在全社会形成诚信有序、良性发展的用工环境。

（文章来源：中国劳动保障报）