听闻过企业给员工派发速效救心丸吗？

近日网爆“某大行深圳市分行关爱员工身心健康，完全免费派发速效救心丸套餐内容”的信息，招来诸多讨论。新华资产局11月17日证实获知，该个人行为招行（600036.SH）深圳市分行，速效救心丸是其为员工派发的问慰礼物中的一件。

有权威专家在接纳新华资产局访谈时剖析称，这也许与金融机构员工每日任务重、压力太大有关。

金融机构员工：领取救心丸很惊讶和出现意外

依据一位名字叫做“@历史进程”新浪微博用户爆出的照片，这一份问慰礼物中有消心痛、心痛定、硝酸甘油、扑尔敏及天津市速效救心丸等药品，也有一份使用手册。

图据新浪微博

招行深圳市分行一位厅堂工作员在接纳新华资产局访谈时提供了确认，“当月11日上下，企业公会为大家每个月派发了救心丸套餐内容。”

该员工表露，因为2021年刚到这家银行工作中，这也是他初次取得企业派发的问慰礼物，“刚取得礼物的情况下，我就很惊讶和出现意外。”针对“是不是是由于要到年末了压力非常大”的这一题，该员工并没有正脸回复，仅仅称“主要是企业怕我的身体发生难题，我认为非常好很暖心”。

此外，新华资产局还以顾客的真实身份，资询了招商银行的人工服务工作人员及招商银行总公司的两位工作员，她们均称沒有申领到该礼物。“也许仅仅深圳市分行进行的慰问活动吧”，一位招商银行总公司的工作员说。

对于此事，有网民誉为，“这类药防患于未然，连指导娃写作业都很有可能要提前准备。企业是一片好心”；也是有网民强调，“你只看到了救心丸，没见到‘996’”。

官方网站表明，招行1987年创立于蛇口，是中国境内第一家彻底由公司法人持仓的股份合作制银行业。而招行深圳市分行的原名是招行深圳市服务部，创立于1994年，坐落于深圳深圳福田区，2005年11月1日获银监会准许宣布改名。

依据招行2021年中报，深圳市分行现阶段设定的组织总数为120个，员工总数为5169人；而在2020年年度报告中，深圳市分行设定的组织总数为117个，员工总数为5113人。比照发觉，2021年上半年度，深圳市分行组织总数提升了3个，员工总数提升了56人。

权威专家：或因金融机构员工压力太大，每日任务很重

武汉市科技学院金融基金研究室长处董登新在接纳新华资产局访谈时觉得，这也许与金融机构员工每日任务重、压力太大有关，给员工派发救心丸也是关注员工人体。

董登新觉得，金融机构的工作中表层上看上去较为体面地，但是，说白了的“金融机构高薪职位”事实上仅有管理层，一般的金融机构员工工作强度十分大，常常请求超时工作中、天下无双休等。

经济师哈继铭向新华资产局剖析称，金融机构给员工派发“救心丸”的确不常见，也许是由于时许年末，金融机构员工每日任务很重。

宋清辉强调，每到年末，存贷比考评大限邻近，银行揽储心理压力极大。虽然监督机构一再严禁贴息贷款揽储，但为吸引住存款人，在年末考评连接点以前做动量矩存款，金融机构给存款顾客送食用油、送面等礼品已经是业界公布密秘。

依据券商中国的消息称，每到年终，各家银行都是会进行“开好局”主题活动，通常会从12月持续至第二年一季度末，存款利率上浮、赠送礼品、返优惠劵等全是金融机构最后的冲刺“开好局”时吸引住存款人的基本方式。

宋清辉向新华资产局强调，在经济下滑周期时间和利率市场化环境中，加上近期一年多時间的肺炎疫情，对线下推广银行柜面导致了非常大的冲击性。“与以往对比，金融机构的存活工作压力更高、‘揽储’要求更盛，这很有可能就更必须金融机构员工日夜奋战”，宋清辉表明。

红星新闻新闻记者李勇铭王宝强

责编任志江编写杨程

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印章因涉嫌仿冒，涉嫌员工“老板跑路”！渤海银行风险控制体制遭灵魂拷问

近日，闹得沸反盈天的"28亿存款遭莫名其妙质押贷款"一事不断发醇，在接力赛跑调研下，案子又拥有新的状况。

据江苏有关部门开展调研发觉，这种申请办理担保质押贷款业务流程原材料上的印章都因涉嫌仿冒，进一步的客观事实，尚需有关部门的核对与公布。除此之外据表露，渤海银行南京市分行业务部总助管腾飞已经失去联系，手机上、办公室固话均无应答。

因涉嫌伪造公章、因涉嫌违反规定放贷……有关员工在这时"老板跑路"，颇有一些"此地无银三百两"的寓意。伴随着调研一步步深层次，渤海银行身后的风险控制难题也遭受了灵魂拷问。

质押贷款己经一年，沟通交流无本质进度

实际上，本次活动并不是近日产生后随后曝光，原因可以上溯到上年11月。

2020年11月，渤海银行用山禾医药的存款给华业石油化工的商业票据开展了抵押担保，并出具了大半年期承兑，第一笔开税票额度为3亿人民币。自此山禾医药及恒生制药业相继存进这家银行的存款总共28亿人民币，都被用以抵押担保。

2021年8月，济民可信发觉俩家分公司28亿人民币存款在公司不知道的情形下遭受质押贷款，并为第三方企业华业石油化工给予融资担保公司。事儿东窗事发，彼此逐渐商议。

9月3日，济民可信集团公司在数次商谈未果后，向无锡市警察报警；10月23日，有关新闻媒体这事，案子被摆着明面，受舆论导向后逐渐不断发醇。

从第一笔存款遭质押贷款，迄今己经一年時间，既非济民可信发现问题，金融机构方好像就准备完全"偷天换日"，即便是事儿曝露，同渤海银行的商谈也无法令客户满意，从这当中可以看出，渤海银行内控管理必定存有缺点，不但是管控不及时，在风险性解决上也一样无法服众。

员工拜访，心态让人怀疑

据济民可信信息，事情曝露后，渤海银行南京市分行业务部总助管腾飞拜访，得出了解决方法。难以置信的是，该责任人居然提议济民可信再次用山禾医药5亿人民币存款，为华业石油化工从渤海银行借款给予存单质押贷款。

管腾飞还劝诫称，假如济民可信不做贷款担保，华业石油化工贷款逾期后，金融机构依然会拿济民可信的存款单代付款。若济民可信挑选警报，企业28亿人民币存款单将所有冻洁，存款单和钱都拿不动。

事情东窗事发，本应立即进行沟通处理，但员工管腾飞不但不先解决28亿人民币存款一事，反倒贪得无厌，尝试再一次让济民可信"斩仓"5亿人民币。这类好像地痞流氓一般的观念也只能让人怀疑其与被担保方华业石油化工的关联。

假国营企业遭曝出，案发后仍质押担保股份

先前，有材料表明，这个被融资担保公司，华业石油化工，居然是中石油间接性控投的100%国企。对于此事，中国石油集团旗下分公司北京市华昌购置产业在先前案发后就发布消息应急回复，表明公司未对外开放开展一切股权投资基金和开设属下公司。

这也就代表着，华业石油化工是一个彻头彻尾的假国营企业。除此之外，据报道，华业石油化工及其总公司江苏省华之业电力能源发展趋势有限责任公司在其公司注册地址均难寻踪迹，其本质也许是皮包公司。

此外据天眼查表明，在之后的9月10日和9月13日，借款方华业石油化工以及总公司，又出現了数笔将分公司股权出质给渤海银行南京市分行的纪录。这时距济民可信发觉资产被侵吞还不上一个月。

因涉嫌伪造公章、再一次质押贷款的无理取闹、股权出质、员工失去联系等一条条案件线索串连起來，渤海银行南京市分行与华业石油化工身后的关系也愈来愈让人遐思。好像也证明了，不但涉嫌员工是"奸细"，金融机构方自身也许也饰演明知故犯的人物角色。

事情并不是不经意，风险控制早有系统漏洞

本次事情实际上并并不是渤海银行初次崩盘，在2017年，富控集团公司以及控股子公司中技货运物流称，储放于渤海银行上海市分行的总共2.5亿人民币存款，在她们不知道的情形下被该金融机构立即调拨，用以偿还煜培企业向渤海银行的贷款。

2021年5月，中行商业保险监管联合会曾严厉查处一批违反规定违纪案子，在其中对渤海银行给出了9720万余元超大金额罚款单，共涉及到34项违反规定违规操作。

这证实，渤海银行內部的风险控制体制早已存在的问题，现如今看来，公司积弊已久，要想解决好內部难题看来必须重拳出击治理。

在本次案子中，渤海银行的"罪行"也可一一列举。

第一，因涉嫌违反规定放贷罪。此后事情逻辑性看来，假如的确如存款方公司常说其并不知道，那麼渤海银行南京市分行便是彻头彻尾的因涉嫌侵吞存款人的存款为贷款公司做质押，其难题一旦查证，不良影响会十分比较严重。

第二，因涉嫌伪造公章罪。据江苏有关部门开展调研发觉，这种申请办理担保质押贷款业务流程原材料上的印章都因涉嫌仿冒。

第三，违反规定出示金融业票据罪。2021年3月，无锡市方盛会计公司对山禾医药开展常规调研时，向渤海银行传出询证函，确定"10亿存款不会有应用限定"一事，金融机构回应称"经行内核查，所企业询证函新项目与行内记述信息内容相符合"。而实际上，那时，山禾医药的存款已被该金融机构设置为借款质押贷款物。

这就代表着，渤海银行沒有尽到谨慎核查的责任，或是是"知法犯法"。刑事辩护律师表明，假如核实，那样的金额显而易见已归属于剧情尤其比较严重的情况，有可能会担负5年左右的刑期。

案子不断发醇，民营银行信誉损伤

现阶段，涉嫌彼此均称已向警察报警，但案子并未有最新消息，进一步的客观事实，也有待有关部门的核对与公布。

实际上，在渤海银行的证明中，并没立即辩驳"顾客28亿人民币存款被侵吞于其他地方"这件事情自身，这代表着金融机构内部员工多多少少会存有违规操作。可是，此案最明显的不良影响并不是是对于渤海银行一家，而取决于该类事情将比较严重严厉打击存款人对民营银行的自信心，危害中国商业银行的诚信经营。

杰出金融体系监管现行政策权威专家周毅钦时表明，渤海银行事情曝出后，根据多方面的信息内容汇聚到一起，尽管仍是错综复杂，但基本上刻画出可能是一起涉及到多方面利益输送的案子。

近些年，监督机构再三注重存款安全性的必要性，每家商业银行也提高了图章信息化管理和内部控制合规管理的幅度，这一事情的发生，表明某些金融机构仍存有监管不及时的难题，这也给商业银行保持警惕，领域需进一步加强风险控制实行的薄弱点，提升內部风险的工作能力。